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找相同的人,做共同的事

PHILOSOPHICAL

從理念看東方奧科

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關于回報:

東方奧科堅持對人才的極限培養,和對人才的無限回報

首先回報的兩種人是跟隨東方奧科多年的員工和真正有才能的員工

讓跟著東方奧科 一起做事業的人有回報,讓員工盡可能早的回報家人

關于成功:

多年來東方奧科只堅持做一件事情;堅持、專注、重復是東方奧科成功的原因

科學、系統、獨特的高額績效工資體系,讓東方奧科的員工為自己工作

關于用人:

有德有才,破格錄用;有德無才,培養使用

有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用

關于追求:

水到渠成,水漲船高

關于素質:

管理者要具備大氣、正氣和霸氣;心有多大,舞臺便有多大

關于管理:

我們要管理的人性化,而不是人性化的管理

東方奧科只允許自上向下經營人心,不允許自下向上行賄


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